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前些天,我曾经提到关于自己在劳动密集型制造业中成功提升20%生产效率的经验,并以一个路线图来示之,因为博客没有上传共享文件功能,所以只做了一些描述,现在发现可以用贴图的方式把图展示出来,所以贴在下面,欢迎大家一起探讨。
对于我自己的体验来说,这个路线图的策略就像一个潘多拉的魔盒,一旦启动,将会引发众多始料不及的变化,这种变化让人欣喜而不忍释手,同时它也将促使组织不断去推动持续的变革,当成功穿越激流,你将沐浴到从未有过的轻松愉悦之情。因此我把它称为“激流策略”。
本路线图仅只是展示了一种面向人力资源解决的可行路径做为启发,不同组织的现实情境下拥有着更多的可能方法,在实际的运用时可以在本路线图的基础架构上进行更多的扩展。本路线图经过扩展还可以适用于组织的各个方面。本路线图也不仅只适用于制造业,它对其他的产业组织同样有着积极的启示作用。
图片可能不够清晰,感兴趣的可以和我联系。







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